ALCANCE: “GESTIÓN DE RESIDUOS NO PELIGROSOS. VALORIZACIÓN DE RESIDUOS DE CABLES ELÉCTRICOS Y DE TELECOMUNICACIÓN, APARATOS DE CONMUTACIÓN DE CENTRALES TELEFÓNICAS, RESIDUOS DE PLÁSTICOS DIVERSOS, RESIDUOS DE CAUCHO (NEUMÁTICOS USADOS Y OTROS RESIDUOS DE CAUCHO) Y MATERIALES DIVERSOS CON CONTENIDOS EN METALES FÉRRICOS Y NO FÉRRICOS”

El compromiso de RMD es contribuir a un Desarrollo Sostenible y Seguro implicando en este compromiso a todos los grupos de interés a los que afecta la estrategia de empresa: trabajadores, proveedores, clientes, accionistas, visitantes y sociedad en general. Así se elabora en RMD la Política Integrada de Desarrollo Sostenible y Seguro que aúna la Gestión de Calidad, Gestión del Medioambiente Gestión SST (PRL) y Gestión Social, según los siguientes principios que cumplen con los requisitos establecidos por las Normas ISO 9001 e ISO 14001

La Dirección de RMD, S.A. asume los siguientes COMPROMISOS, considerándolos ejes fundamentales de su estrategia empresarial:

▪ Garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores, en consonancia con su actividad económica.

▪ Garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la igualdad de trato y de oportunidades.

▪ Garantizar la calidad y la satisfacción de los clientes en producto/servicio.

▪ Velar por la protección del medio ambiente en el desarrollo de la actividad.

▪ Adoptar prácticas medioambientalmente responsables en nuestros procedimientos que disminuyan nuestros impactos.

Estos compromisos definen todas y cada una de las decisiones y políticas de RMD, S.A. y por ello se integran en el seno de su organización, fundamentándose sobre los siguientes PRINCIPIOS:

▪ Promoción de la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades preventivas.

▪ Promoción del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades profesionales en el empleo, selección, retribución, formación, desarrollo, promoción y condiciones de trabajo.

▪ Promoción de un clima laboral saludable.

▪ Cumplimiento con la Legislación y los Requisitos Reglamentarios Aplicables así como otros requisitos voluntariamente suscritos.

▪ Identificación y satisfacción de los requisitos de nuestros clientes.

▪ Gestión eficiente de las actividades que sea coherente con la protección del entorno y medio ambiente.

▪ Promoción de buenas prácticas en el trabajo que ayuden a disminuir nuestra Huella de Carbono.

▪ Establecimiento de una dinámica de Mejora Continua de los productos/servicios prestados a nuestros clientes, de las condiciones de nuestros centros de trabajo e instalaciones, y de la gestión y desempeño ambiental.

Con el fin de desarrollar estos principios, la Dirección adopta el compromiso de consecución de los siguientes OBJETIVOS:

▪ Integrar la prevención de riesgos laborales en la organización.

▪ Eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

▪ Desarrollar e implantar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

▪ Garantizar la adecuación de las instalaciones y los centros de trabajo, a través del compromiso individual con el cuidado del orden, la limpieza y el mantenimiento de las mismas.

▪ Implantar políticas de igualdad, que supongan la ausencia de toda discriminación ya sea directa o indirecta, por razón de género, y especialmente aquellas derivadas de la maternidad y la asunción de obligaciones familiares.

▪ Desarrollar los productos/servicios necesarios para cubrir las necesidades de nuestros clientes y aumentar su satisfacción.

▪ Desarrollar con Eficacia los Procesos y Actividades.

▪ Prevenir/Reducir la contaminación evitando la generación de residuos o gestionándolos de manera efectiva, así como ahorrar recursos naturales, a través de la implantación de buenas prácticas medioambientales.

▪ Garantizar el máximo aprovechamiento de los residuos que gestionamos, asegurando su reutilización y/o valorización.

▪ Alcanzar y mantener el equilibrio económico suficiente.

▪ Sensibilizar y motivar a nuestro personal hacia la calidad y conservación del medio ambiente como instrumento de mejora permanente y continua

Para conseguir los objetivos expuestos es imprescindible la participación de todos los miembros de la organización, velando por el desarrollo, la difusión y el mantenimiento de los principios y objetivos adoptados.

Nuestro agradecimiento anticipado por respaldar esta Política, la cual nos beneficiará a todos.